Manapság egyre növekszik az igény a fenntartható gazdálkodás tekintetében. A társadalmi igény mellett jogszabályi követelmények is megjelentek, amelyek egyre határozottabban terelik a vállalatokat a nagyobb felelősségvállalás irányába. Továbbá az EU által meghirdetett, 2050-re elérendő célként megfogalmazott klímasemlegesség is növekvő feladatokat jelent.
Jövőbe tekintő vállalatok számára alapvető fontosságú, hogy a felkészülés időben elkezdődjön, beépüljön a vállalati kultúrába és ami igazán fontos, hogy a cégvezetés és a munkavállalók ne kényszerként, hanem a jobb jövőbe vetett bizalommal, a következő generációk iránt érzett felelősségvállalással tekintsenek erre a kihívásra.
 |
 |
 |
Lényeges, hogy mindenki a saját erőforrásait, lehetőségeit, céljait mérje fel és ezen a körön belül induljon el a környezet- és társadalomtudatos gazdálkodás útján. Majd következő lépésként kezdje meg átformálni a vele kapcsolatban álló vállalkozásokat is.
Ennek a folyamatnak a meghatározásában, végrehajtásában segítenek az ESG szakértők. A fogalom (Environmental, Social, Governance) egyre elterjedtebb. Nem definíciószerűen, de lényegében egy vállalkozás külső-belső kapcsolatrendszerének környezettudatos fejlesztéséről szól, amelybe beleértendő az élő-élettelen környezetre gyakorolt hatások, a társadalommal való interakciók, a vállalat belső irányítási rendszerének, munkavállalói jólétének megértése, fejlesztése, javítása.
A szakterület mindig is közel állt hozzám, tevékenykedtem benne. A 2023. évi CVIII. törvény azonban megszabta a szükséges kereteket, így nevesített, akkreditált végzettséghez köti az ESG tanácsadói munkavégzést. Ennek érdekében a Nemzeti Közszolgálati Egyetem ESG tanácsadói képzésén veszek részt, amely képzés elsőként szerezte meg a szükséges akkreditációt.